Plusieurs groupes ont pu visiter les locaux de l’entreprise Sarplast à Sarreguemines pendant une journée spéciale. Un camion pédagogique de la Fédération de la Plasturgie, Polyvia, était aussi sur place.
Rendre les métiers de la plasturgie attractifs. C’était l’objectif de la journée de la plasturgie organisée par l’entreprise Sarplast à Sarreguemines. Un évènement réalisé en partenariat avec la fédération de la plasturgie Polyvia. Pendant toute la journée, plusieurs groupes ont pu visiter les locaux, rencontrer les équipes et découvrir les machines.
Christian GUINDON, PDG de Sarplast Industrie – “C’est à la fois une vitrine et aussi une respiration parce que c’est bien pour le personnel de voir qu’on s’ouvre, qu’on est ouvert à l’extérieur et qu’on essaie d’attirer des jeunes et d’expliquer notre métier parce que l’injection plastique est un métier qui est extrêmement technique.”
Sur place un véhicule particulier était garé à côté de l’entreprise. Un camion pédagogique mis en service par Polyvia. Il est destiné à expliquer de manière ludique les métiers de la transformation du plastique et les procédés de fabrication. Une importance est aussi donnée sur le recyclage de cette matière. Ce transport existe depuis 26 ans et c’est Yves MIOLANE qui est aux commandes. Il voyage dans toute la France mais aussi en Europe.
Yves MIOLANE, Animateur technique et formateur en plasturgie pour POLYVIA – “C’est d’apporter dans des écoles, dans des lycées […] un atelier sur roues. En leur expliquant les métiers de la plasturgie et toutes les formations. Parce que toutes les formations qu’on fait en France, ça va du CAP au bac + 6.”
Parmi les visiteurs, il y avait des collégiens, des personnes en recherche d’emploi venues via France Travail et des jeunes de la Mission Locale de Sarreguemines.
Yoan SCHLEGEL, À la Mission Locale de Sarreguemines – “Ça permet justement de découvrir le monde de la plasturgie, pour moi comme je suis à la mission locale, ça me permet aussi de découvrir des métiers que je ne connaissais pas aussi […] Il y a beaucoup de choses qu’on ne savait pas avant qu’on sache maintenant et qui est intéressant.”
Grâce à cette journée, le dirigeant de l’entreprise a repéré un profil intéressant parmi les jeunes de la Mission Locale. Il a été reçu directement en entretien.
